威海工地安全體驗(yàn)館-建筑安全體驗(yàn)區(qū)工廠

　　一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與員工的素質(zhì)息息相關(guān)，工地安全體驗(yàn)館的工作人員也不例外，工地安全體驗(yàn)區(qū)，管中的工作人員是保證我們客戶安全的堅(jiān)強(qiáng)后盾.但是如何才能提高工地安全體驗(yàn)館的員工素質(zhì)就成為重中之重。

　　工地安全體驗(yàn)館成為工地受歡迎的產(chǎn)品是因其解決了傳統(tǒng)安全教育解決不了的幾個(gè)問題：1、施工員安全意識(shí)淡薄，不重視安全培訓(xùn)，無基本安全意識(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)施工。2、枯燥乏味，老調(diào)重彈。傳統(tǒng)的工地安防教育形式枯燥，內(nèi)容乏味，加之受教人員多為受教育程度較低的農(nóng)民工，積極性不高，教育效果可想而知。3、不利于記憶。傳統(tǒng)的言傳教育不利于施工員記憶，難以打破施工員憑經(jīng)驗(yàn)施工的直覺。

　　工地安全體驗(yàn)館利用親身體驗(yàn)的強(qiáng)烈現(xiàn)實(shí)沖擊達(dá)到對(duì)施工員“驚醒”的效果，打破根深蒂固的安全淡薄意識(shí)，令其從根本上重新看待安全問題。工地安全體驗(yàn)館的“親身體驗(yàn)”教育方式迎合了施工員對(duì)教育方式多樣、活波、有趣的心理需求，提高了其受教育的積極性，“現(xiàn)實(shí)教育”印象深刻，利于長(zhǎng)久記憶。