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幼兒園發(fā)展趨勢六:幼教也弱化雇傭,時興合伙合伙人模式的興起正在弱化雇傭、聘用這個概念,快速通過合伙方式組建團隊,將會席卷幼教領域,特別是民辦園,將成為新型的組織模式。幼兒園不能簡單以自己的視角和雇主的姿態(tài)去招聘與使用人才,必須學會俯下身來,去理解人才,更好為人才發(fā)揮價值創(chuàng)造空間,才能更好打贏未來的戰(zhàn)爭。
教育部中央電化教育館舉辦《幼兒園職業(yè)園長(高級)》職業(yè)技術培訓。望各地教育主管單位重視實施。望各公辦、民辦幼兒園園長加強自身學習。
項目培訓特點:
落地實訓與電化教育科學配合!
名師實訓,終身復訓!
權威證書,考試合格頒發(fā)國家教育部中央電化教育館《幼兒園職業(yè)園長(高級)》職業(yè)技能等級證書 ,全國統(tǒng)一證書編號教育部官-網(wǎng)可查詢。
教育部中央電化教育館(簡稱:中央電教館)頒發(fā)的高級園長證,這也是目前被認可的園長,電教館是教育部的直屬單位,含金量很高哦,全國都可以用。
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幼兒園好像一部機器,如何使其正常運轉(zhuǎn),這對每一位園長都是嚴峻的考驗,這就是需要園長當好總調(diào)度。古人云:“獨木難成林”,如果單靠園長一人孤軍作戰(zhàn),難成大事,為此幼兒園從實際出發(fā),樹立以人為本的理念,建立高效的管理網(wǎng)絡。他們能充分發(fā)揮上呈下達,下情上達的紐帶和橋梁作用。實踐證明,這一管理網(wǎng)絡的建立,避免出現(xiàn)園長單干狀況,做到有事能馬上拉得出隊伍,又確保了幼兒園各項工作快速、高效運作。