原標(biāo)題：你留不住我的心，芯片行業(yè)現(xiàn)搶人大戰(zhàn)！寒武紀(jì)核心技術(shù)高管出走，股價跌不休

你留不住我的心，芯片行業(yè)現(xiàn)搶人大戰(zhàn)！寒武紀(jì)核心技術(shù)高管出走，股價跌不休

李洪力

2022-03-17 19:57:39

來源: 時代周報(bào)

核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的背景，能引來百倍融資

頭頂“AI芯片第一股”光環(huán)的寒武紀(jì)，近來的日子很難熬。

2022年3月17日，中科寒武紀(jì)科技股份有限公司（下稱“寒武紀(jì)”，688256.SH）實(shí)控人放出增持計(jì)劃。該公司發(fā)布的公告稱，實(shí)控制人、董事長陳天石等高層人員，擬自3月17日起6個月內(nèi)增持公司股份，合計(jì)增持金額不低于300萬元且不超過600萬元。

領(lǐng)導(dǎo)層的增持計(jì)劃，正是為了挽救CTO梁軍出走而導(dǎo)致“跌跌不休”的股價。截至目前，寒武紀(jì)已連續(xù)2日股價大跌，市值蒸發(fā)超60億元。3月17日，截至發(fā)稿，寒武紀(jì)股價微漲，漲1.35%，總市值264.1億元。

對于CTO梁軍出走的原因，寒武紀(jì)在3月14日的公告中已披露，公司核心技術(shù)人員、現(xiàn)任CTO梁軍因與公司存在分歧，通知公司解除勞動合同。寒武紀(jì)在公告中也承認(rèn)，梁軍的離職，會對公司的研發(fā)管理工作產(chǎn)生一定影響。

“從研發(fā)推進(jìn)而言，核心技術(shù)人員離開，正常的研究節(jié)奏和規(guī)劃將會受到影響。而且技術(shù)人員很看中‘人’，很多半導(dǎo)體公司高管離開，都會引發(fā)一波研發(fā)人員的離開?！?IC TIME首席分析師劉元對記者表達(dá)了他的擔(dān)憂。

誕生于2016年的寒武紀(jì)，是人工智能芯片領(lǐng)域內(nèi)的明星公司，其創(chuàng)立僅四年便成功沖擊科創(chuàng)板，拿到“AI芯片第一股”的頭銜。同時，寒武紀(jì)上市當(dāng)天股價就暴漲230%，第二天市值便沖上千億大關(guān)，但其也難逃上市即巔峰的尷尬，隨后股價便開啟了下跌模式，尤其與大客戶華為分手后，股價更是一路下滑，總市值較高位1200億元已跌去超800億元。

就寒武紀(jì)CTO離職的相關(guān)問題，《時代周報(bào)》記者聯(lián)系寒武紀(jì)，對方并未作答，稱以公告為準(zhǔn)。

會引發(fā)研發(fā)團(tuán)隊(duì)動蕩？

在“技術(shù)為王”的芯片行業(yè)，每次核心技術(shù)人員的出走都會引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。

據(jù)寒武紀(jì)的招股書資料顯示，梁軍曾在華為任職近20年，歷任工程師、技術(shù)專家、高級技術(shù)專家等職務(wù)，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。梁軍于2017年加入寒武紀(jì)，在其任職期間，曾參與研究并申請發(fā)明專利138項(xiàng)、PCT10項(xiàng)，均為非單一發(fā)明人，其中14項(xiàng)發(fā)明專利已授權(quán)，其余仍處于審查階段。

為了減輕市場憂慮，寒武紀(jì)在公告中強(qiáng)調(diào)稱，公司已經(jīng)建立了完備的研發(fā)體系，形成了專業(yè)的研發(fā)隊(duì)伍，儲備了豐富的專利技術(shù)，梁軍的離職不會影響公司的技術(shù)創(chuàng)新，不會對公司整體研發(fā)實(shí)力產(chǎn)生重大不利影響。

深度科技研究院院長張孝榮則對《時代周報(bào)》記者表示，核心高管一般負(fù)責(zé)公司核心業(yè)務(wù)，核心高管的離職在短期內(nèi)將會造成主管業(yè)務(wù)空心化，影響團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定。如果不能及時調(diào)整補(bǔ)充，則會進(jìn)入成長期停滯狀態(tài)，導(dǎo)致公司發(fā)展陷入瓶頸期。

財(cái)經(jīng)評論員王赤坤對此有不同看法，他對《時代周報(bào)》記者表示，核心技術(shù)不會依賴個人。雖然個別核心技術(shù)人員，在公司的位置是非常重要的，但不是不可或缺的。核心技術(shù)人員的離職，多數(shù)公司會根據(jù)成熟的運(yùn)營機(jī)制消除不利影響，不會引發(fā)整個研發(fā)團(tuán)隊(duì)的動蕩。

事實(shí)上，目前的寒武紀(jì)不僅要面對內(nèi)部核心技術(shù)人員出走所帶來的壓力，還難掩其自身持續(xù)持續(xù)虧損的經(jīng)營狀況。

《時代周報(bào)》記者統(tǒng)計(jì)寒武紀(jì)歷年財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，寒武紀(jì)5年累計(jì)虧損28.83億元。2017-2020年，其分別虧損了3.81億元、0.41億元、11.79億元和4.35億元。上市后，虧損持續(xù)擴(kuò)大，2月25日，寒武紀(jì)發(fā)布業(yè)績快報(bào)顯示，2021年全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入為7.21億元，同比增長57.12%；歸母凈利潤虧損8.47億元，較上年同期虧損擴(kuò)大94.98%。

經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝對《時代周報(bào)》記者表示，縱使芯片行業(yè)的公司虧損，普遍是因需要花重金砸研發(fā)，但隨著外部市場競爭加劇，各種芯片類獨(dú)角獸企業(yè)興起，寒武紀(jì)如果還沒有更好的資本故事可講，市場對其耐心也是有限的。

正如宋清輝所言，芯片行業(yè)從來就不缺競爭對手，除英特爾、高通、英偉達(dá)、華為等巨頭占山外，阿里、百度等互聯(lián)網(wǎng)科技巨頭正在圍追堵截，另外，天數(shù)智芯、壁仞科技、摩爾線程等獨(dú)角獸企業(yè)也在虎視眈眈。不難看出，寒武紀(jì)生存環(huán)境并不樂觀。

誰在撬走核心技術(shù)人員？

在芯片行業(yè)，核心技術(shù)人員的出走并非個例。

近日，據(jù)《證券日報(bào)》不完全統(tǒng)計(jì)，自2022年以來，已有22家上市公司核心技術(shù)人員離職，其中包括20家科創(chuàng)板上市公司，公司公告的離職理由均是因個人原因辭去職務(wù)。其中，醫(yī)藥與電子芯片行業(yè)企業(yè)偏多。

而核心技術(shù)人員離職率增高，則逃不開”芯片人才短缺"的話題。

關(guān)于“芯片人才短缺"的情況，據(jù)《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書（2019—2020年版）》測算：到2022年前后，我國全行業(yè)人才需求將達(dá)74.45萬人左右，缺口巨大；從業(yè)者碩士及以上學(xué)歷僅占6.53%，有經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)專家和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)人才嚴(yán)重不足。

正是巨大的人才缺口，使得半導(dǎo)體行業(yè)人才爭奪戰(zhàn)加劇。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，臺積電、聯(lián)發(fā)科、海思、AMD、英偉達(dá)等多家半導(dǎo)體企業(yè)，都通過高薪吸引人才。前程無憂《2021人力資源白皮書》調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2021年高科技行業(yè)各子行業(yè)中，電子技術(shù)、半導(dǎo)體、集成電路行業(yè)調(diào)薪幅度顯著，同時該行業(yè)的2021年第四季度薪酬漲幅位列榜首。

在張孝榮看來，芯片行業(yè)進(jìn)入歷史高速發(fā)展期，吸引了大量的傳統(tǒng)企業(yè)跨界進(jìn)入芯片領(lǐng)域爭奪，這造成了企業(yè)競聘人才火熱。高級芯片人才供不應(yīng)求，進(jìn)而薪酬大幅增長，但也刺激了人才加速流動，跳槽頻繁。

但在愈演愈烈的搶人大戰(zhàn)中，企業(yè)核心技術(shù)人員跳槽似乎并非那么簡單，這些技術(shù)背景強(qiáng)大的知名高管正成為一些資本、創(chuàng)業(yè)公司的獵物。

“類似寒武紀(jì)核心技術(shù)人員離職現(xiàn)象，是芯片行業(yè)發(fā)展初期的縮影。‘找準(zhǔn)賽道+組建團(tuán)隊(duì)+資本加持+規(guī)模擴(kuò)張+快速變現(xiàn)’五部曲，是眾多成功資本的打法?！蓖醭嗬ふf。

王赤坤解釋，人工智能和半導(dǎo)體創(chuàng)業(yè)企業(yè)，對資金需求更加渴望，其中研發(fā)團(tuán)隊(duì)背景成為融資的關(guān)鍵。而創(chuàng)業(yè)公司為了組建強(qiáng)大背景的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，會不惜成本的挖一些上市公司或知名公司的團(tuán)隊(duì)成員。創(chuàng)業(yè)公司會利用這些背景的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，迅速拿到百倍以上的融資額度。

“行業(yè)發(fā)展的必然要經(jīng)歷的一個泡沫期。經(jīng)過了這個階段以后，芯片人才的供應(yīng)問題得到緩解，人才流動才會走向理性。“張孝榮說。

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