關于2022年碳排放師頒發(fā)單位，能源消耗是碳排放的主要根源，80%二氧化碳排放來自能源消耗。沒有的能源，雙碳目標將無法實現(xiàn)。所謂碳金能力，即企業(yè)在既定時間內(nèi)應對碳減排中所形成的相對優(yōu)勢能力。“碳金”能力成為企業(yè)的核心競爭力之一，這考驗的是企業(yè)的綠色制造與智能制造的融合能力。

　　關于2022年碳排放師頒發(fā)單位，碳減排量購買：對于無法避免的排放，通過購買減排量來進行中和，實現(xiàn)零排放。檸檬樹將為國內(nèi)外客戶提供符合要求的核證碳減排量、綠色電力證書，或者可再生能源權證證書（REC）。

　　關于2022年碳排放師頒發(fā)單位，為碳從業(yè)人員職業(yè)素質及技能，根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》、《職業(yè)技能行動方案（2019-2021年）》等文件精神，“緊跟新技術、新職業(yè)發(fā)展變化，建立職業(yè)分類動態(tài)機制，加快職業(yè)工作”要求，促進職業(yè)教育培訓，推進新職業(yè)認證體系和職業(yè)培訓體系建設，由投資協(xié)會生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資會和國胤時代（北京）技術培訓中心組織實施“碳師””碳排放師”崗位能力培訓班，參加培訓合格者由人才培訓網(wǎng)頒發(fā)《碳師》《碳排放師》崗位能力證書。

　　關于2022年碳排放師頒發(fā)單位，綠色的創(chuàng)新試驗亦同步開啟：依托上海能源所等，上海在核證減排量質押、碳、碳等方面取得突破；湖州推行綠色改革試驗，對三種不同類型的項目提供三種不同的貼息機制；澳門公會會同廣州碳排放所及粵港澳各界，初步建立了碳排放權抵質押體系，開創(chuàng)了粵港澳三地在綠色建設領域合作的先例……

　　為碳從業(yè)人員職業(yè)素質及技能，根據(jù)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》、《關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見》、《職業(yè)技能行動方案（2019-2021年）》等文件精神，“緊跟新技術、新職業(yè)發(fā)展變化，建立職業(yè)分類動態(tài)機制，加快職業(yè)工作”要求，促進職業(yè)教育培訓，推進新職業(yè)認證體系和職業(yè)培訓體系建設，由投資協(xié)會生態(tài)產(chǎn)業(yè)投資會和國胤時代（北京）技術培訓中心組織實施“碳師””碳排放師”崗位能力培訓班，參加培訓合格者由人才培訓網(wǎng)頒發(fā)《碳師》《碳排放師》崗位能力證書。

　　關于2022年碳排放師頒發(fā)單位，碳排放統(tǒng)計系碳達峰中的重要工作之一，方案提出將加強碳排放統(tǒng)計核算能力建設，深化核算研究，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的碳排放統(tǒng)計核算體系。