年會(huì)，就是每年尾牙企業(yè)和組織為總結(jié)一年的運(yùn)營情況、鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、展望美好未來而策劃實(shí)施的一種形式。年會(huì)是企業(yè)的春節(jié)，也是標(biāo)志著一個(gè)企業(yè)和組織一年工作的結(jié)束。企業(yè)年會(huì)會(huì)便隨著企業(yè)員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來展望等重要內(nèi)容。是企業(yè)和組織一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”，主要目的是激揚(yáng)士氣，營造組織氣氛、深化內(nèi)部溝通、促進(jìn)戰(zhàn)略分享、增進(jìn)目標(biāo)認(rèn)同，并制定目標(biāo)，為新一年度的工作奏響序曲。綜上所述，年會(huì)是每個(gè)公司一年一度的收尾以及總結(jié)必不可少的一部分組成。年會(huì)形式：1、企業(yè)激情舞臺(tái)年會(huì)團(tuán)建以員工的表演為主，12-14個(gè)節(jié)目即可，形式和內(nèi)容晚會(huì)前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會(huì)流行和員工思想為主導(dǎo)的企業(yè)文化。2、團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣┠昴陼?huì)團(tuán)建在冰雪潔白的林海雪原中，插上我們的旗幟，戴上鑼鼓，汕尾拓展訓(xùn)練總結(jié)，用雪塊共筑我們企業(yè)的城堡和企業(yè)LOGL，把我們的老總?cè)拥窖┛永锫衿饋?，男女搭配，部門分開組隊(duì)，汕尾拓展訓(xùn)練總結(jié)，汕尾拓展訓(xùn)練總結(jié)，在雪地里搞動(dòng)力火車、平衡棒、搶新娘等各式的年會(huì)拓展運(yùn)動(dòng)。拓展公司設(shè)計(jì)的拓展訓(xùn)練不是一項(xiàng)單純的*活動(dòng)，廣州奇點(diǎn)教育為您供應(yīng)各種拓展訓(xùn)練方案！汕尾拓展訓(xùn)練總結(jié)

　　在進(jìn)行拓展訓(xùn)練前，首先需要現(xiàn)在石家莊拓展培訓(xùn)的類型，那么拓展培訓(xùn)的類型有那些呢？奇點(diǎn)教育拓展訓(xùn)練帶你了解一下。一、*拓展訓(xùn)練類通過本類別的拓展訓(xùn)練，讓參訓(xùn)者從中體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的重要性、公司成長的艱辛歷程、企業(yè)上司所承擔(dān)的責(zé)任壓力，從而讓參訓(xùn)者領(lǐng)悟到自己作為企業(yè)中的一員要懂得付出，而不是一味的索取,充分體現(xiàn)出自己在企業(yè)中的價(jià)值。適合銷售人員，辦公室職員、新員工崗前培訓(xùn)、基層員工。二、休閑拓展訓(xùn)練類以輕松愉悅的氛圍來開展拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者能夠以很放松的身心投入到活動(dòng)中去，拓展教練語言中透露出激情與幽默，經(jīng)常會(huì)穿插一些小游戲環(huán)節(jié)，帶給參訓(xùn)者更多的歡樂，通過一系列的拓展項(xiàng)目體驗(yàn)，讓參訓(xùn)者從中去感受團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合的重要性，感受團(tuán)隊(duì)的激情與能量。適合公司管理層、研發(fā)團(tuán)隊(duì)以及工作壓力大的從業(yè)人員。

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　　拓展如果是以出游的形式去做，意義就少了很多，當(dāng)然價(jià)格也就降了很多?？v向比較，拿新員工培訓(xùn)來說，有些企業(yè)的新員工培訓(xùn)會(huì)選擇相對(duì)固定的項(xiàng)目來進(jìn)行，那么就可以進(jìn)行縱向的分析和比較了。橫向比較分析則指不同的企業(yè)的同類型同層面的參訓(xùn)學(xué)員之間的比較，這兩種比較分析都是對(duì)于企業(yè)都是很有意義的，是培訓(xùn)的附加值，但對(duì)于培訓(xùn)師的要求很高。心理訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格;同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。

　　拓展訓(xùn)練當(dāng)中，所有的項(xiàng)目和游戲都是培訓(xùn)的載體和工具，是為培訓(xùn)師的點(diǎn)評(píng)和學(xué)員的分享作鋪墊的。如果一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給您很多的項(xiàng)目，那么這家機(jī)構(gòu)不是為您著想，反而是非常不*和不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)；第二，培訓(xùn)的設(shè)計(jì)應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展歷程以及客戶的培訓(xùn)需求緊密聯(lián)系，而且應(yīng)該對(duì)實(shí)際的工作有所映射，如果學(xué)員的體驗(yàn)和實(shí)際工作不能碰撞出任何的火花，說明此次體驗(yàn)并不是很成功。舉例，很多企業(yè)在新人進(jìn)入企業(yè)之初，都會(huì)組織軍訓(xùn)，在軍訓(xùn)時(shí)，無論從精神面貌，還是從執(zhí)行力上看，學(xué)員表現(xiàn)都很優(yōu)異，但是軍訓(xùn)完畢后，進(jìn)入企業(yè)，沒有兩天，迅速的懶散下來，為什么？？是因?yàn)檐娪?xùn)的環(huán)境和實(shí)際工作的環(huán)境出入太大，體驗(yàn)到的東西和實(shí)際工作沒有任何的關(guān)聯(lián)系性導(dǎo)致的。所以，一次好的體驗(yàn)，是需要精心設(shè)計(jì)的。

　　團(tuán)隊(duì)文化鍛造類、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與突破類、個(gè)人潛能與突破類、員工歸屬與價(jià)值觀認(rèn)同類、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)融合類等；

　　這個(gè)團(tuán)隊(duì)建造的好與差，它完完全全地象征著一個(gè)企業(yè)或許一個(gè)公司后繼未來的開展，是否有潛能、是否有實(shí)力，它也從表面上體現(xiàn)出這個(gè)企業(yè)或許這個(gè)公司的號(hào)召力、凝聚力、和戰(zhàn)斗力。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的成員，對(duì)其團(tuán)隊(duì)建造的忠誠度是非常高的、是不容置疑的；這個(gè)團(tuán)建它本身是一個(gè)系統(tǒng)的現(xiàn)代工程，在企業(yè)或公司中是有組織的；在這個(gè)組織中，它還要有一個(gè)讓團(tuán)隊(duì)成員、信得過又放得下心的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；在其正確的指揮引導(dǎo)下，再歸納詳細(xì)的實(shí)際情況、制訂出一整套比較科學(xué)完好的、企業(yè)或公司未來的前景規(guī)劃、與完成奮斗目標(biāo)的方案（不能放空炮、不能空嘴說白話）。當(dāng)然了，每個(gè)團(tuán)隊(duì)建造的由來，都需要一個(gè)進(jìn)程。在這個(gè)進(jìn)程中，團(tuán)隊(duì)成員中的參加者和推進(jìn)者，都會(huì)彼此地互相鼓舞、增強(qiáng)決心、增加信任，坦誠相待、腳踏實(shí)地的來面臨。再者，團(tuán)建的比較高境地體現(xiàn)在協(xié)同作戰(zhàn)中，只要這樣、才能獲得比較大的向心力；這樣才能使個(gè)體的利益、和整體利益更完美地、一致地交融在一起，從而推動(dòng)團(tuán)隊(duì)快節(jié)奏、高效率的轉(zhuǎn)動(dòng)。在團(tuán)建隊(duì)伍中的成員，即底層和管理層人員，經(jīng)啟發(fā)健談、都具有一起的愿望，達(dá)成一致認(rèn)可的內(nèi)部一致，從而進(jìn)一步提升了、團(tuán)建成員心往一起想、勁往一塊使的勁頭。由于。拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)供應(yīng)商是否能夠提供給你符合你要求的主題方案，詳情請(qǐng)咨詢廣州奇點(diǎn)教育！江門執(zhí)行力拓展訓(xùn)練作用

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