BV驗廠，BV社會責任驗廠，BV客戶委托驗廠，BV驗廠公關(guān)，BV驗廠時間，BV突擊驗廠，BV反恐驗廠，BV船級社驗廠。Bureau Veritas社會責任驗廠，BV社會責任認證，Bureau Veritas社會責任審核，BV社會責任工廠查廠，必維社會責任驗廠。

　　BV認證,ConsumerProductsServices,BSCI、Smeta、SCAN,BV認證驗廠指導顧問

　?。?）建立符合要求的管理體系，可得到認可，增加與品牌正面競爭的能力；

　?。?）促使消費者對產(chǎn)品建立正面情感；

　?。?） 穩(wěn)固與采購商的合作，并拓寬新市場，為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎；

　　（4）提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤；

　?。?）化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單；

　?。?）開發(fā)新市場和客戶：有社會責任的公司將從競爭對手中脫穎而出；

　　應對方式編輯

　　普遍采用的是針對不同的驗廠對象設立多套賬和多套制度，不同的方式，費用和效果差別很大。傳統(tǒng)手工和紙卡考勤方式工作量大、費用高主要表現(xiàn)在處理考勤和工資項目以及對員工培訓的項目上。為了避免在處理人事考勤工資多套賬時耗用大量的人力和物力，我公司結(jié)合近百家工廠一卡通驗廠實施經(jīng)驗，總結(jié)了多套一卡通驗廠實施方案。

　　不同考勤方式驗廠效果比較表

　　比較項目

　　人工考勤

　　紙卡考勤

　　電腦考勤

　　應對驗廠的辦法

　　人工用電子表格作書面賬（多套賬）

　　人工用電子表格作書面賬（多套賬）

　　用電腦程序作書面賬（多套賬）

　　應對查驗出勤情況記錄的效果

　　差（人工作全部的出勤原始記錄和出勤結(jié)果，感覺上真實性差，易出錯，違規(guī)的可能性大，一次性通過驗廠的機率低。）

　　一般（采用一人多紙卡的方式記錄出勤的原始記錄，真實可信，再進行人工統(tǒng)計，易出錯，總體效果較好。一次通過的成功率較高。）

　　好（采用一人一張IC卡記錄考勤情況，通過多套賬管理程序按驗廠要求進行處理，快速準確真實可靠，一次通過驗廠的成功率高。）

　　應對人事薪酬福利驗廠的效果

　　一般（全部手工做業(yè)，易出錯，考勤正確，一次驗廠成功的可能性會較高。）

　　一般（全部手工做業(yè)，易出錯，考勤正確，一次驗廠成功的可能性會較高。）

　　好（全部用符合驗廠要求的程序來處理，快速準確可靠。一次驗廠成功的可能性高。）

　　應對突擊查廠的效果

　　差（人工作業(yè)，反應慢，易出錯）

　　差（人工作業(yè)，反應慢，易出錯）

　　好（程序作業(yè)，快速準確真實可靠，）

　　應對驗廠的人工成本

　　較高（全部人工統(tǒng)計，加班加點易出錯）

　　高（全部人工代打卡和人工統(tǒng)計，加班加點易出錯）

　　低（程序作業(yè)，快速準確真實可靠，省時省力）

　　應對驗廠的材料成本

　　無

　　高（一人多張紙卡，打卡耗材多）

　　無

　　綜合評價

　　差 （由于全部手工作業(yè)，只能應對驗廠要求不高的客戶，所以較少廠采用。）

　　較差（由于工作量大，投入成本高，且應對突擊驗廠成功率低，所以越來越少采用。）

　　好（由于投入少，快速準確真實可靠，應付自如，現(xiàn)已被廣泛采用。）

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　　BV社會責任驗廠

　　社會責任標準認證(SA8000)是指企業(yè)社會責任體系制定方授權(quán)一些中立的第三方機構(gòu)對申請通過某種標準的企業(yè)是否能達到所規(guī)定的標準進行審查的活動。是采購商要求企業(yè)通過某些、地區(qū)或行業(yè)的"社會責任"標準認證，獲得資格證書，以此作為采購或下達訂單的依據(jù)。

　　童工: 企業(yè)不可支持使用童工。統(tǒng)一認證機構(gòu) (SAI),即社會責任，將童工定義為"所有年齡不滿16周歲的員工，除當?shù)胤蓪ぷ髂挲g另做限制。"

　　強制勞動: 企業(yè)不可強制員工勞動。

　　健康安全: 企業(yè)必須為其員工提供安全并健康的工作環(huán)境。

　　結(jié)社自由及集體談判權(quán)利: 企業(yè)必須尊重員工自由成立和加入工會組織進行集體談判的權(quán)利。

　　行業(yè)歧視: 在涉及雇傭、薪資水平、職業(yè)培訓、職位晉升、解除勞資合同以及退休政策上， 企業(yè)不得實行或支持

　　基于種族、社會等級、國籍、宗教信仰、身體殘疾、性別、性取向、工會會員、政治歸屬或年齡之上的歧視。

　　懲戒措施: 企業(yè)不可實行或支持使用體罰，精神或肉體脅迫，以及言語攻擊等懲戒行為。

　　工作時間: 企業(yè)必須在工作及作息時間上遵從適用法律和行業(yè)規(guī)范。

　　薪酬水平: 企業(yè)必須保證依照基本法定或行業(yè)標準，支付員工標準工作周薪資。

　　管理系統(tǒng): 上級管理階層必須制定針對社會責任和勞工權(quán)益的企業(yè)政策，確保以條文規(guī)定保證符合所有相關(guān)國家標準要求，以及遵行其他適用法律。

　　1、驗廠前會議:主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。

　　2、驗廠過程:查看數(shù)據(jù)、走工場所有區(qū)域及員工訪談和管理者訪談。

　　3、總結(jié)會議:總結(jié)此次驗廠中所發(fā)現(xiàn)的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。

　　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用;

　　2、嚴格遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)要求;

　　3、建立公信力;

　　4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

　　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

　　sa8000驗廠、sedex驗廠、ETI驗廠、E驗廠、BSCI驗廠、ICTI驗廠、EICC驗廠、wrap驗廠、HBC驗廠、FLA驗廠、Sears驗廠

　　工商營業(yè)執(zhí)照

　　廠房平面圖

　　工資表(自最近發(fā)薪月份到過去十二個月)

　　人事花名冊及員工個人檔案

　　綜合計時批文(若有申請，非必要項)

　　未成年工體檢及勞動局登記記錄

　　員工勞動合同

　　員工入職登記表

　　社會五險收據(jù)(包括參保人員繳費臺帳以及繳費單)

　　消防檢查報告或合格證明文件(消防驗收合格證明)

　　建筑工程竣工驗收報告以及建筑工程竣工驗收備案證

　　消防演習記錄(過去一年，需要覆蓋生產(chǎn)區(qū)，宿舍區(qū)以及所有班次)

　　緊急事故應急預案

　　工傷記錄與工傷處理程序

　　廠規(guī)或員工手冊

　　有關(guān)當?shù)毓べY規(guī)定文件

　　特種設備使用登記證以及定期安檢報告(電梯，叉車，壓力容器，起重機等)

　　特種工人上崗證件(如電梯工、叉車司機，壓力容器操作工，起重機操作工，電工，焊工等)

　　飯?zhí)貌惋嫹赵S可證

　　廚房工人健康證

　　環(huán)保證明文件(環(huán)境影響評價登記表/報告表/報告書，環(huán)評批復，環(huán)境保護竣工驗收)

　　危險廢物處置合同(包括廢化學品空桶，廢日光燈管等危險廢物的處置)

　　危險廢物回收商的資質(zhì)證明(包括營業(yè)執(zhí)照，道路運輸許可證，危險廢物經(jīng)營許可證的復印件)

　　安全培訓記錄

　　其它文件(視乎審核情況所需)

　　1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實該公司是否合法及安全。

　　2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心健康。

　　3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

　　4、工作時間:公司必需要按當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。

　　5、勞動報酬:平時加班及法定假日加班要按當?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當?shù)氐墓べY標準?？腿艘话銜榭醋罱?個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

　　6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強迫勞動的行為。

　　7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應的操作證件。

　　8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應的程序，還要有相應的運作記錄。對公司的實體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

　　1、減少國外客戶對供應商的第二方審核，節(jié)省費用;

　　2、更大程度的符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求;

　　3、建立公信力;

　　4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;

　　5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。

　　BV(BureauVeritas),法國船級社,BV驗廠由超網(wǎng)驗廠咨詢輔導公司提供,想知道如何申請BV和通過BV驗廠嗎？正在為不能通過BV驗廠而煩惱嗎?超網(wǎng)不僅為客戶提供BV驗廠資料,同時提供BV驗廠,BV驗廠咨詢,BV驗廠標準,BV驗廠清單,BV驗廠文件,BV驗廠報告,BV驗廠要求,可口可樂驗廠咨詢,迪斯尼驗廠輔導,sedex驗廠咨詢,Disney驗廠咨詢,adidas驗廠培訓,Kohl's驗廠咨詢培訓等客戶驗廠,驗廠咨詢師親自輔導驗廠，保證工廠順利通過驗廠審核。

　　BVQI是認證公司數(shù)量最多(世界第二)、聲譽的權(quán)威認證機構(gòu)。BVQI參與制定ISO9000標準及一系列行業(yè)標準，為標準的發(fā)展和推廣作出很大的貢獻。BVQI通過在世界154個國家的580多個辦事機構(gòu)中的專家進行體系認證業(yè)務，是公認的全球性的認證機構(gòu)。正因為這一點，BVQI的認證嬴得間最廣泛的認可。

　　BV申請工廠認可的一般程序如下，申請廠家需提供以下文件：

　　工廠認可所需的文件(一套)：

　　填寫“BV工廠認可申請表”(除申請表需用英文外，其余資料可用中文)

　　工廠的概況與組織細節(jié)；

　　生產(chǎn)與質(zhì)保程序；

　　用于生產(chǎn)與測試的機器的詳細說明，包括調(diào)試記錄；)

　　人員資格的記錄（非破壞性測試等）；

　　品質(zhì)檢驗記錄與報告（包括非破壞性測試報告）；

　　其它船級社認可的情況及ISO9002證書；

　　法國船級社上海辦事處將審核工廠認可的文件并對工廠進行審核，工廠認可的費用為：2400美元＋檢驗師旅行、住宿等的支出。工廠認可證書有效期為四年。

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